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美國“西點(diǎn)軍校”培養(yǎng)出了大量世界500強(qiáng)企業(yè)的高管,甚至CEO??底税俚鹿景哑髽I(yè)商學(xué)院定名為“康姿百德西點(diǎn)商學(xué)院”,就是立意于把“西點(diǎn)軍?!迸囵B(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的理念精髓滲入到商學(xué)院的教學(xué)中,像培養(yǎng)戰(zhàn)士那樣培養(yǎng)企業(yè)管理者。
公司分布于安徽、北京、福建、廣東、貴州 河北、河南、黑龍江、湖南、吉林、江蘇、江西、遼寧、內(nèi)蒙 、山東、山西、陜西、上海、四川、天津、新疆、浙江等各省市。
文章來源:?????發(fā)布時間:2015-11-19?????點(diǎn)擊:540次
知識經(jīng)濟(jì)歸根結(jié)底是人才的經(jīng)濟(jì)??底税俚聻閱T工提供了良好的生活、工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。 在人力資源管理方面,公司確立了“辦學(xué)習(xí)型企業(yè),育知識型員工”的目標(biāo),并制定了“德才兼?zhèn)?,不拘一格”的用人方針,明確提出需要德才兼?zhèn)涞膭?chuàng)新型人才,在人才的挑選上極為嚴(yán)格,有德無才的不要,有才無德的亦不要,同時還要求員工要有創(chuàng)新精神,沒有創(chuàng)新精神的亦不要。公司一直十分重視人力資源的管理與開發(fā),設(shè)立了專門負(fù)責(zé)人力資源管理與開發(fā)的人力資源部,并已逐步建立了較為完善的人力資源管理體系。 公司在用人機(jī)制上,不論年齡、不論資歷,只論工作能力、創(chuàng)新能力與工作效果,只要你達(dá)到公司崗位的用人要求,即可擔(dān)任重要崗位。 |
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