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康姿百德公司探索倉儲管理新模式

文章來源:?????發(fā)布時間:2015-11-19?????點擊:880

       5月5日,公司印發(fā)了《康姿百德倉儲管理試行辦法》,通過優(yōu)化組織結構,有效地提高了工作效率。

秦皇島倉庫承擔著公司生產(chǎn)所需資源的接卸、存儲、保衛(wèi)和供應保障任務。針對生產(chǎn)過程中,管理區(qū)域幅度大、治安范圍廣的特點,公司積極探索新的倉儲管理模式。對倉庫的組織結構進行了重組,搭建了由主管、專業(yè)、作業(yè)三個層次的全新結構,形成了上下合一的指揮體系。結構調(diào)整后,一些與生產(chǎn)聯(lián)系不緊密的夜班崗位被調(diào)整到白班作業(yè),實現(xiàn)了工作量的滿負荷運轉。

為了盡快提高現(xiàn)有員工的政治素質和業(yè)務素質,公司還加大了員工技能培訓的力度;并通過“以老帶新”、技能培訓、崗位培訓、崗位輪換等形式,使新員工在短時間內(nèi)熟練掌握了全套的倉儲管理流程。

新的生產(chǎn)組織結構的形成,推動了業(yè)務流程、管理流程向精確化、規(guī)范化和制度化的發(fā)展,使各專業(yè)、工段、班組職權明確,責任清晰,滿足了生產(chǎn)的實際要求。



作者: 康姿百德
來源: 康姿百德                         
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