這是一場(chǎng)執(zhí)著與進(jìn)取的搏擊，這是一番夢(mèng)想與激情的角逐！2015年2月2日至4日，康姿百德公司在西點(diǎn)商學(xué)院舉辦了為期三天的2014年年度述職暨2015年首屆競(jìng)聘大會(huì)。

大會(huì)伊始，人力資源總監(jiān)劉婷做了本次競(jìng)聘大會(huì)的相關(guān)安排，并激勵(lì)各位競(jìng)聘者展現(xiàn)自己最好的狀態(tài)。本次競(jìng)聘的崗位有董事長(zhǎng)助理、銷售部、自營(yíng)部、培訓(xùn)部副經(jīng)理、培訓(xùn)師、區(qū)域經(jīng)理、招聘專員、內(nèi)勤等。這是康姿百德公司有史以來(lái)競(jìng)聘崗位種類及需求人數(shù)最多的一次，為公司職員自身發(fā)展提供了更加廣闊的平臺(tái)

為了讓員工更加全面的展現(xiàn)自己的能力，同時(shí)讓考官對(duì)競(jìng)聘者有更加客觀的認(rèn)識(shí)，本次競(jìng)聘的競(jìng)聘方式與以往也有所不同。經(jīng)過(guò)四天的專業(yè)測(cè)評(píng)與全面考核，一匹匹黑馬脫穎而出，他們站在用汗水澆筑的代表著能力者的舞臺(tái)上，發(fā)表了斗志昂揚(yáng)的就職演說(shuō)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論——展現(xiàn)最棒的自己，是對(duì)手也是兄弟

康姿百德每3個(gè)月組織一次公開競(jìng)聘，職員們每年都有4次機(jī)會(huì)升職！晉級(jí)和發(fā)展靠的是實(shí)力，只要奮斗，能力者之光總能閃現(xiàn)！而任何“送禮搞關(guān)系”的人都會(huì)被驅(qū)逐！本次成功競(jìng)聘新崗位的伙伴合影

看到60多位康姿百德的后備人才在本次述職和競(jìng)聘大會(huì)中脫穎而出，董事長(zhǎng)李銀祥意味深長(zhǎng)的說(shuō)：任何著名的人力資源管理工具都不可能適合所有企業(yè)的需求，我們要取其精華，但不要被這些工具“框住”，要走出來(lái)，深入思考我們要的是什么、為什么這樣操作。本次采用的 “述職和競(jìng)聘”流程是即將建立的“以?shī)^斗者為本”體系的一部分，是符合康姿百德極速發(fā)展需要的一次重要?jiǎng)?chuàng)新和實(shí)踐。

本次大會(huì)上，董事長(zhǎng)李銀祥還鄭重宣布：原華為常務(wù)副總裁楊漢超正式出任康姿百德副董事長(zhǎng)。2015年將是康姿百德大批量引進(jìn)高端人才的一年，康姿百德“以人才為根”的核心價(jià)值觀將引領(lǐng)公司始終把人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔放在戰(zhàn)略高度?，F(xiàn)在的西點(diǎn)商學(xué)院，將來(lái)的人力資源中心都將一直是保證企業(yè)極速發(fā)展的核心戰(zhàn)略部門。

本次述職、競(jìng)聘大會(huì)的評(píng)價(jià)結(jié)果還將成為確定2015年薪酬上浮比例的重要依據(jù)?？底税俚氯苏J(rèn)為：只有持續(xù)堅(jiān)持“以人才為根”、“以?shī)^斗者為本”的核心價(jià)值觀，才能真正意義上做到“以客戶為中心”，真正實(shí)現(xiàn)康姿百德“讓科技造福生命”的企業(yè)價(jià)值。