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文章來源：?????發(fā)布時間：2016-04-07?????點擊：1236次
2016年4月2日，康姿百德人力資源中心的近150名小伙伴從繁忙的春季招聘工作中奔赴康姿百德科技園，共同參加康姿百德人力資源中心第二屆競聘大會。
康姿百德人力資源中心第二屆競聘大會現(xiàn)場
本次競聘大會吸引了人力資源中心下轄的12個部門參與，設置了經理、副經理、經理助理、主管、內勤等多個崗位供小伙伴們競聘。此外還特別設立了模擬宣講、小組討論等競聘環(huán)節(jié)，以此進一步量化、考評、提升員工人力資源技能，為接下來的校園招聘、社會招聘工作開展夯實基礎。
康姿百德董事長李銀祥先生為競聘員工做競聘動員
康姿百德董事長李銀祥先生出席本次競聘大會并做出動員，“人力資源和培訓是牽引康姿百德發(fā)展的火車頭！”自人力資源中心調整為矩陣式組織架構以來，在提升管理效率、降低人力成本等方面做出的成績令人稱道，同時為公司引進了諸多優(yōu)秀人才，公司員工總數(shù)已超過2000人。
在未來，康姿百德將繼續(xù)實施人才戰(zhàn)略，提升人力與培訓自身的能力和素養(yǎng)，為康姿百德的飛速發(fā)展引進更多人才，培養(yǎng)出一批批卓越的業(yè)務精英和管理骨干。
競聘員工積極參與“小組討論”
競聘員工進行“模擬宣講”
競聘成功的部分小伙伴和康姿百德董事長合影留念
目前，康姿百德人力資源中心已擴充至15個部門近150人的龐大團隊。他們將繼續(xù)堅持“注重人品、寧缺毋濫、選拔嚴格，用具有優(yōu)勢的待遇吸引優(yōu)秀的人才”的人才選拔原則，招聘更多的有識之士加入到康姿百德，實現(xiàn)“讓科技造福生命”的宏愿！
